未來物業管理人才緊缺,職位緊俏

2015/5/22   來源：   瀏覽次數：1191 次

                                                                               未來物業管理人才緊缺,職位緊俏
       今天天津市首次面向社會招聘社區物業管理的專職人員，就消息稱本次有將近5000人參加了了筆試，下個月將會公布閉式成績隨后各個縣區將組織面試預計到10月份，將會有一批人員走上工作崗位。
      未來社區物業管理人員仍將是比較緊缺的對于物業管理的人才為何如此的緊缺簡單的了解下有一下幾個方面的原因。
      1.城鎮的占地面積不斷擴大，城鎮建筑用地，居住用地不斷擴張，需要更多的管理人員。
      2.經濟發展特別是企業不斷成立，發展。相對于自己對園區物業的管理，有些公司更愿意和物業公司進行合作更好的做好物業管理工作。
      3.人們意識的偏差。在當前社會，有些人對于物業的認識就是看大門的，還有就是對于工作的歧視，認為做物業行業上不了臺面。這些錯誤的想法，導致了物業管理人才的緊缺。
      4.新環境新要求。時代不斷前進，服務行業也是如此，新的環境就要求服務行業要適應發展，不僅是對物和業的服務，同時要有相對應更加軟性的服務，比如文化等。
     5.制度健全。很多的企業，社區都會選用一些較大的公司，因為他們的服務比較完善，制度比較健全，雙方能夠很好的實現雙贏的局面。
     因為以上的種種導致現在在物業管理方面的優秀人才比較缺少，這也就出現面向社會招收物業管理人才的情況，對物業管理的企業要一方面加強企業的優質服務，另一方面也要加強對于人才的培養，以適應市場的需要。

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